قيادة اإلبداع )مفاهيم، مبادئ وسمات( -دراسة حالة مؤشر اإلبداع في األردن-
Résumé
الملخص: ُصت إىل أن اإلبداع ُعٌت ىذه الورقة البحثية بدراسة قيادة اإلبداع مع دراسة حالة مؤشر اإلبداع يف األردن، وخل ت أضحى مطلب رئيسي ألي مؤسسة تسعى للريادة يف رلال زبصصها خاصة يف ظل التغَتات العادلية ادلتسارعة والتحديات اليت تفرض عليها قادة مبادرون ومشجعون على اإلبداع من أجل مواكبة ىذه التغَتات، وحىت يتسٌت لنا معرفة درجة شلارسة قيادة اإلبداع البد من ادلثَتات التالية: احلرية يف كيفية إصلاز العمل ادلطلوب، توفَت ادلوارد اليت يتطلبها اإلصلاز وربدي صعوبات العمل يف ادلشروعات الضرورية، ناىيك عن استعمال الرباعة للوصول إىل حل أفضل وليس التوصل إىل حل ما، وعدم التكرب والغرور ذباه أي من األفكار. الكلمات المفتاحية: القيادة، اإلبداع، قيادة اإلبداعRéférences
زلمود حسن مجعة، حيدر شاكر نوري، تأثير القيادة اإلدارية الناجحة في تحقيق اإلبداع اإلداري )دراسة تطبيقية آلراء القيادات
العليا يف جامعة ديايل(، رللة اإلدارة واالقتصاد، العدد90 ،1022 ،ص305.
حسُت حرمي، السلوك التنظيمي، سلوك األفراد والجماعات في منظمات األعمال، ط4 ،دار احلامد للنشر، األردن،1023 ،
ص .125
زين الدين بروش، عبد الوىاب بادلهدي، إدارة االبتكار في المنظمة: من منظور إدارة الموارد البشرية، ادلؤسبر العلمي الدويل حول
األداء ادلتميز للمنظمات واحلكومات 08-08 مارس 1005 ،جامعة ورقلة، ص .159
Jean lachman , Le Financement Des Stratégies De l’innovation, Economeca,
1993, P22 .
عبد الرمحان بن عنًت، واقع اإلبداع في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر- دراسة ميدانية-، رللة جامعة دمشق العلوم
القانونية واالقتصادية، اجمللد 14 ،العدد02 ،1008 ،ص .249
طريف شوقي، اإلبداع القيادي، برنامج تنمية ادلهارات القيادية، مركز تطوير الدراسات والبحوث، كلية اذلندسة جامعة القاىرة، ص
غسان قاسم الالمي، يسرى زلمد حسُت، قياس مؤشرات اإلبداع في اإلدارات الفندقية فلسطين ، رللة اإلدارة واالقتصاد، العدد
144. ص، 1009 ،74
زلمد الطيب دويس، إبراىيم خبيت، تقييم عملية اإلبداع في الجزائر خالل الفترة 1996-2117 ،رللة الباحث، العدد 20 ،
187.-186 ص ص، 1021
9فهد صليم راجح السلمي، القيادة اإلبداعية وعالقتها بالمناخ التنظيمي في المدارس الحكومية المتوسطة بمدينة جدة، مذكرة
لنيل شهادة ادلاجيستَت يف اإلدارة الًتبوية والتخطيط، ادلملكة العربية السعودية، جامعة ام القرى، ص 41.
طريف شوقي، مرجع سبق ذكره، ص ص 3.-4 20
حسُت مصطفى اذلاليل وآخرون، التخطيط االستراتيجي لتطوير أداء المنظمات، ط2 ،دار السحاب للنشر والتوزيع، 22
مصر،1009 ، ص .60
موسى خليل، اإلدارة المعاصرة، المبادئ، الوظائف، الممار سة، ط2 ،رلد ادلؤسسات اجلامعية للدراسات والنشر والتوزيع، لبنان 21
115.-110 ص ص، 1005
فهد صليم راجح السلمي، مرجع سبق ذكره، ص ص 49.-51
العليا يف جامعة ديايل(، رللة اإلدارة واالقتصاد، العدد90 ،1022 ،ص305.
حسُت حرمي، السلوك التنظيمي، سلوك األفراد والجماعات في منظمات األعمال، ط4 ،دار احلامد للنشر، األردن،1023 ،
ص .125
زين الدين بروش، عبد الوىاب بادلهدي، إدارة االبتكار في المنظمة: من منظور إدارة الموارد البشرية، ادلؤسبر العلمي الدويل حول
األداء ادلتميز للمنظمات واحلكومات 08-08 مارس 1005 ،جامعة ورقلة، ص .159
Jean lachman , Le Financement Des Stratégies De l’innovation, Economeca,
1993, P22 .
عبد الرمحان بن عنًت، واقع اإلبداع في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر- دراسة ميدانية-، رللة جامعة دمشق العلوم
القانونية واالقتصادية، اجمللد 14 ،العدد02 ،1008 ،ص .249
طريف شوقي، اإلبداع القيادي، برنامج تنمية ادلهارات القيادية، مركز تطوير الدراسات والبحوث، كلية اذلندسة جامعة القاىرة، ص
غسان قاسم الالمي، يسرى زلمد حسُت، قياس مؤشرات اإلبداع في اإلدارات الفندقية فلسطين ، رللة اإلدارة واالقتصاد، العدد
144. ص، 1009 ،74
زلمد الطيب دويس، إبراىيم خبيت، تقييم عملية اإلبداع في الجزائر خالل الفترة 1996-2117 ،رللة الباحث، العدد 20 ،
187.-186 ص ص، 1021
9فهد صليم راجح السلمي، القيادة اإلبداعية وعالقتها بالمناخ التنظيمي في المدارس الحكومية المتوسطة بمدينة جدة، مذكرة
لنيل شهادة ادلاجيستَت يف اإلدارة الًتبوية والتخطيط، ادلملكة العربية السعودية، جامعة ام القرى، ص 41.
طريف شوقي، مرجع سبق ذكره، ص ص 3.-4 20
حسُت مصطفى اذلاليل وآخرون، التخطيط االستراتيجي لتطوير أداء المنظمات، ط2 ،دار السحاب للنشر والتوزيع، 22
مصر،1009 ، ص .60
موسى خليل، اإلدارة المعاصرة، المبادئ، الوظائف، الممار سة، ط2 ،رلد ادلؤسسات اجلامعية للدراسات والنشر والتوزيع، لبنان 21
115.-110 ص ص، 1005
فهد صليم راجح السلمي، مرجع سبق ذكره، ص ص 49.-51
