Driving with love: As an effective leadership style that achieves job satisfaction for subordinates
Abstract
This study aimed to shed light on love leadership (parenting leadership) or as it is called maternal leadership as an effective leadership style, and an attempt to demonstrate its role in improving the job satisfaction of the subordinates, by extrapolating and analyzing many related studies. finally, the study concluded that love is an effective leadership method to achieve job satisfaction, when the worker feels the love of his leader, and sees situations and behaviors that reveal love, he offers love, loyalty, cooperation and sacrifice.
The study recommended that the leader always work to build a work environment free from routine and close to interaction and harmony, Because job satisfaction for employees is one of the fruits of love, not rigid systems, hollow structures, administrative procedures, or sanctions regulations.
Keywords: Driving with love, Job satisfaction, Parental leadership, Driving by maternity instinct.
Jel Classification Codes: J28، M54.
References
AZIRI, B. (2011). JOB SATISFACTION: A LITERATURE REVIEW. ,Management Research and Practice , 03 (04), 77-86.
2- Cheng Patrick, L. K. (2012). Confucian Leadership and Corporate Social Responsibility (CSR). the Way Forward, Asian Journal of Business Research , 02 (01).
3-Ekin Ki, P., Terri A, S., & Vaidyanathan, J. (2010). Cross-Cultural Generalizability of Paternalistic Leadership: An Expansion of Leader-Member Exchange Theory. journal Group & Organization Management , 35 (4), 391–420.
4- John Hope, B. (2010, FEBRUARY). Love Leadership- The New Way to Lead in a Fear-Based World. Summarized by permission of the publisher, Jossey-Bass, a Wiley Imprint, Lake Dallas, TX 75065, USA.
5- Määttä, K., & Uusiautti, S. (2013). Love-Based leadership in early childhood education. Journal of Education Culture and Society (01).
6- Matthew, K. (2012). BUILDING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY THROUGH SERVANT-LEADERSHIP. International Journal of Leadership Studies , 07 (02).
7- Milton de Sousa Filho, J., Soares Outtes Wanderley, L., Pasa Gómez, C., & Farache, F. (2010). Strategic Corporate Social Responsibility Management for Competitive Advantage. BAR, Curitiba , 07 (03).
8- Mishra, P. K. (2013). Job Satisfaction. IOSR Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS) , 14 (05), 45-54.
9- Muhammad, N. R. (2016, September). What is job-satisfaction? Explain the effects of job-satisfaction on job withdrawal of employees. Retrieved 05 01, 2020, from Restricted: https://www.researchgate.net/publication/307932016_What_is_job-satisfaction_Explain_the_effects_of_jobsatisfaction_on_job_withdrawal_of_employees
10- Nishant, K., & Mehta, A. (2018). Leadership by ‘Love’: A Divine Paradigm. Annual Research Journal of SCMS , 01 (06).
11- Wasif, A. (2016). Understanding the Concept of Job Satisfaction, Measurements, Theories and its Significance in the Recent Organizational Environment: A Theoretical Framework. Archives of business resarch , 04 (01), 100-111.
12- جرمان, ا., & بن جمعة, أ. (2017). دور البيئة المحفزة لاحتضان الأفكار الابتكارية والمبدعة في تفعيل قيادة الابتكار "شركة جوجل انموذجا". مجلة إضافات اقتصادية 01 (01), 167-185.
13- إبراهيم طلعت لطفي. (1992). علم اجتماع التنظيم. القاهرة، مصر: مكتبة غريب.
14- أبو عبد العزيز. (22 2, 2015). القيادة بالحب والمرح. تاريخ الاسترداد 25 04, 2020، من https://hrdiscussion.com/hr98096.html
15- أحلام حدو سميرة. (2018). تأثير المسؤولية الاجتماعية في بناء سمعة منظمة الأعمال دراسة ميدانية للشركات العاملة في قطاع الاتصالات بالجزائر. أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه الطور الثالث، شعبة علوم التسيير، تخصص تسويق وإدارة أعمال المؤسسات . الشلف (الجزائر)، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة حسيبة بن بو علي.
16- خليل جمعة عثمان صابون. (2017). الدور الوسيط لسمعة الشركة ورضا العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والميزة التنافسية –دراسة على عينة من الشركات السودانية. أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه، تخصص الفلسفة في إدارة الأعمال . السودان، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
17- راتب السعود. (2015). إتجاهات معاصرة في القيادة التربوية: القيادة بالحب (الإدارة بفطرة الأمومة). المؤتمر الدولي الأول حول: التربية آفاق مستقبلية .
18- سانفورد, ك. (2000) الإدارة بالحب: كيف تفوز المنظمات بالحنان والقيادة بالف . (ن. الصمادي, Interprète) خلاصات كتب ورجل الأعمال, القاهرة، مصر.
19- عبد الحليم بليزاك، و السعيد بريكة. (2017). العلاقة بين الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية ودورها في تحقيق القدرة التنافسية للشركات. مجلة الاقتصاد الصناعي (13).
20- عبلة بن عرامة. (2018). أثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية على أداء الموارد البشرية في القطاع الصحي- دراسة حالة المركز الإستشفائي الجامعي (CHU) –باتنة-. أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه( ل م د) في علوم التسيير شعبة: تسيير المنظمات . باتنة (الجزائر)، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة باتنة 1 الحاج لخضر.
21- مدحت محمد أبو الناصر. (2007). الإدارة بالحب والمرح (المجلد 01). (المجموعة العربية للتدريب والنشر، المحرر) القاهرة، مصر: ايتراك للنشر والتوزيع.
22- منال البارودي. (2015). الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين. القاهرة، مصر: المجموعة العربية للتدريب والنشر.
23- نجم عبود نجم. (2006). أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال، عمان، الأردن: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.
2- Cheng Patrick, L. K. (2012). Confucian Leadership and Corporate Social Responsibility (CSR). the Way Forward, Asian Journal of Business Research , 02 (01).
3-Ekin Ki, P., Terri A, S., & Vaidyanathan, J. (2010). Cross-Cultural Generalizability of Paternalistic Leadership: An Expansion of Leader-Member Exchange Theory. journal Group & Organization Management , 35 (4), 391–420.
4- John Hope, B. (2010, FEBRUARY). Love Leadership- The New Way to Lead in a Fear-Based World. Summarized by permission of the publisher, Jossey-Bass, a Wiley Imprint, Lake Dallas, TX 75065, USA.
5- Määttä, K., & Uusiautti, S. (2013). Love-Based leadership in early childhood education. Journal of Education Culture and Society (01).
6- Matthew, K. (2012). BUILDING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY THROUGH SERVANT-LEADERSHIP. International Journal of Leadership Studies , 07 (02).
7- Milton de Sousa Filho, J., Soares Outtes Wanderley, L., Pasa Gómez, C., & Farache, F. (2010). Strategic Corporate Social Responsibility Management for Competitive Advantage. BAR, Curitiba , 07 (03).
8- Mishra, P. K. (2013). Job Satisfaction. IOSR Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS) , 14 (05), 45-54.
9- Muhammad, N. R. (2016, September). What is job-satisfaction? Explain the effects of job-satisfaction on job withdrawal of employees. Retrieved 05 01, 2020, from Restricted: https://www.researchgate.net/publication/307932016_What_is_job-satisfaction_Explain_the_effects_of_jobsatisfaction_on_job_withdrawal_of_employees
10- Nishant, K., & Mehta, A. (2018). Leadership by ‘Love’: A Divine Paradigm. Annual Research Journal of SCMS , 01 (06).
11- Wasif, A. (2016). Understanding the Concept of Job Satisfaction, Measurements, Theories and its Significance in the Recent Organizational Environment: A Theoretical Framework. Archives of business resarch , 04 (01), 100-111.
12- جرمان, ا., & بن جمعة, أ. (2017). دور البيئة المحفزة لاحتضان الأفكار الابتكارية والمبدعة في تفعيل قيادة الابتكار "شركة جوجل انموذجا". مجلة إضافات اقتصادية 01 (01), 167-185.
13- إبراهيم طلعت لطفي. (1992). علم اجتماع التنظيم. القاهرة، مصر: مكتبة غريب.
14- أبو عبد العزيز. (22 2, 2015). القيادة بالحب والمرح. تاريخ الاسترداد 25 04, 2020، من https://hrdiscussion.com/hr98096.html
15- أحلام حدو سميرة. (2018). تأثير المسؤولية الاجتماعية في بناء سمعة منظمة الأعمال دراسة ميدانية للشركات العاملة في قطاع الاتصالات بالجزائر. أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه الطور الثالث، شعبة علوم التسيير، تخصص تسويق وإدارة أعمال المؤسسات . الشلف (الجزائر)، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة حسيبة بن بو علي.
16- خليل جمعة عثمان صابون. (2017). الدور الوسيط لسمعة الشركة ورضا العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات والميزة التنافسية –دراسة على عينة من الشركات السودانية. أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه، تخصص الفلسفة في إدارة الأعمال . السودان، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
17- راتب السعود. (2015). إتجاهات معاصرة في القيادة التربوية: القيادة بالحب (الإدارة بفطرة الأمومة). المؤتمر الدولي الأول حول: التربية آفاق مستقبلية .
18- سانفورد, ك. (2000) الإدارة بالحب: كيف تفوز المنظمات بالحنان والقيادة بالف . (ن. الصمادي, Interprète) خلاصات كتب ورجل الأعمال, القاهرة، مصر.
19- عبد الحليم بليزاك، و السعيد بريكة. (2017). العلاقة بين الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية ودورها في تحقيق القدرة التنافسية للشركات. مجلة الاقتصاد الصناعي (13).
20- عبلة بن عرامة. (2018). أثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية على أداء الموارد البشرية في القطاع الصحي- دراسة حالة المركز الإستشفائي الجامعي (CHU) –باتنة-. أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه( ل م د) في علوم التسيير شعبة: تسيير المنظمات . باتنة (الجزائر)، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة باتنة 1 الحاج لخضر.
21- مدحت محمد أبو الناصر. (2007). الإدارة بالحب والمرح (المجلد 01). (المجموعة العربية للتدريب والنشر، المحرر) القاهرة، مصر: ايتراك للنشر والتوزيع.
22- منال البارودي. (2015). الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين. القاهرة، مصر: المجموعة العربية للتدريب والنشر.
23- نجم عبود نجم. (2006). أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال، عمان، الأردن: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.
